L’objectif du BTS Gestion de la PME est de former un collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés) et par extension d’entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petites tailles, succursales); ou d’associations, dont le fonctionnement seraient proches de ceux de la PME ou éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.

Cette formation apporte une forte polyvalence et de :

Développer son expression et sa culture générale.

Développer son aisance en anglais courant et dans le cadre de situations professionnelles.

Comprendre l’environnement économique, juridique et managérial de l’entreprise

Gérer les relations clients et fournisseurs.

Gérer les risques.

Gérer le personnel et contribuer à la GRH.

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendu selon l’entreprise (taille, culture), le dirigeant (style de management, aptitude à déléguer) et selon sa propre expérience.

Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.

Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.