BACHELOR - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Présentation générale
Au centre de formation des Monts du Lyonnais, le Bachelor Chargé(e) de développement commercial est effectué en alternance et préparé en 1 an.
Certification : Chargé(e) de gestion commerciale, Titre certifié de niveau 6, codes NSF
312m et 313, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES : https://formatives.fr/
Vous devrez signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
La formation est gratuite (hors fournitures) pour les apprentis et financée par l’OPCO de l’entreprise
Objectifs
L’objectif de cette formation en BACHELOR en Chargé(e) de développement commercial est de former des responsables capables d’organiser des actions commerciales cohérentes avec la stratégie définie et d’assurer la visibilité de la marque, des produits et des prestations.
Il / Elle est garant de la gestion de la relation client (conseil, conquête, fidélisation). À ce titre, il / elle participe activement au développement commercial (nouveau secteur, nouvelle cible de clientèle, nouveau produit ou service…) et anime une équipe dans le but de faciliter le parcours et développer le portefeuille clients.
Il / Elle doit pouvoir assurer la gestion d’un projet ou d’un service commercial en utilisant des dispositifs de pilotage transverses, dans le respect des législations et de l’environnement.
Cette formation permet l’acquisition des compétences suivantes :
1. Conduire une politique commerciale
2. Piloter un projet
3. Superviser une équipe et gérer un budget
4. Gérer un service commercial
Formations dispensées et épreuves
UE 1 : Gestion d’entreprise – 70h00
UE 2 : Marketing – 60h00
UE 3 : Management et Ressources Humaines – 40h00
UE 4 : Outils et Supports – 60h00
UE 5 : Techniques et stratégies commerciales – 80h00
UE 6 : Parcours Transversal Commercial – 80h00
UE 7 : Valorisation des compétences Professionnelles – 80h00
Certification obtenue via : Contrôle continu, Épreuve nationale (dossiers professionnels) et Un entretien final avec Jury. Moyenne égale ou supérieure à 10/20 dans chaque UE (moyenne des partiels, études de cas, oraux, contrôles continus…). Note égale ou supérieure à 12/20 à l’épreuve nationale (qui correspond au dossier professionnel).
Prérequis
Être titulaire d’un BTS ou d’un autre diplôme de niveau BAC+2.
Être attiré par la gestion, le management et le pilotage d’une entreprise.
Faire preuve de rigueur et d’organisation.
Avoir moins de 29 ans ou être inscrit à Pôle emploi.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalités de recrutement
Compléter un dossier d’inscription
Etude du dossier de scolarité
Entretien individuel
Test de positionnement écrit
Possibilité d’admission après le démarrage de la formation (délai de 15 jours entre la demande et l’intégration en formation).
Rémunération de l'apprenti
De 39% à 100 % du SMIC (sauf conditions plus favorables de la convention collective ou poursuite d’études dans la même entreprise).
Valeur du SMIC au 1er janvier 2024: 1 766.92 € bruts mensuels pour 35h /semaine.
Votre employeur peut se renseigner sur le coût d’un apprenti et les aides financières auxquelles il peut prétendre auprès de :
La chambre consulaire dont il dépend
Son expert-comptable
Son organisme paritaire financeur de la formation professionnelle
www.alternance.emploi.gouv.fr : le site permet de faire une simulation du coût d’un apprenti.
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel.
Possibilité de valider par bloc de compétences.
Pas de passerelles possible.
pédagogie active : apports théoriques, cas pratiques, mise en situation professionnelle, jeux de rôle…
Après la formation
Poursuite d'étude
Masters ou titres certifiés de niveau BAC+5 dans le domaine de la Gestion, de la Finance ou du Management
Emplois accessibles
Manager de projets ;
Directeur.trice de projets digitaux ;
Responsable d’établissement ;
Contrôleur.euse de gestion ;
Conseiller.ère financier ;
Responsable administratif ;
Gestionnaire de service administration, finance ou gestion ;
Informations clés :
Durée globale de la formation : 521 heures sur 1 an en alternance et sous contrat d’apprentissage.
Rythme général de l’alternance : 1 jour en formation – 4 jours en entreprise.